Главное, что он хороший человек

Сегодня сидел в кафе и рядом со мной сидели два бизнесмена, один из которых рассказывал про нового работника в своей компании. Я услышал, как он сказал: "Я не знаю, насколько он профессионал. Это вовсе не важно. Он очень хороший человек."

Вот так. И это важно помнить каждому, кто является наемным работником. Пусть вы супер профессионал, но если вы не умеете строить отношения с людьми (представьте одинокого дикого программиста :) ), то вам будет очень трудно не только найти работу, но и дальше продвигаться по ступеньками карьеры.

Я, наверное, как-нибудь напишу, как я несколько лет назад был очень неплохим специалистом в своей области, но совершенно не умел "контактировать" с людьми, и "благодаря" этому я часто менял работы, несмотря на профессионализм. В тот момент как я понял, где моя проблема, мои "прыжки" по рабочим местам прекратились - я доволен своей работой вот уже несколько лет :)

Комментарии (4) -

  • oleg_k2

    26.05.2011 7:21:26 | Reply

    С другой стороны-хороший парень это не специальность

    • Diffio

      27.05.2011 3:22:48 | Reply

      Конечно. Но думаю, что он все же специалист в той области, а не просто хороший человек. Ведь чтобы он пришел на собеседование, у него в резюме должны быть нужные строчки :)

  • Диана

    26.05.2011 18:38:04 | Reply

    Уметь строить отношения с людьми и быть хорошим человеком - это далеко не всегда одно и то же. Я бы сказала, что часто бывает наоборот )

    • Diffio

      27.05.2011 3:24:06 | Reply

      Мне кажется, Диана, что он подразумевал (из всего контекста) именно, что тот человек умеет взаимодействовать с людьми, говоря, что он "хороший человек". Ведь даже если человек профессионал, но с ним трудно работать, то это вряд ли приведет к положительным результатам.

Добавить комментарий