Пару слов про работу

Если человек приходит к начальнику и говорит, что несмотря на то, что у нас много работы, он чувствует, что ему нужно расслабиться и он на неделю хочет полететь в Париж, погулять по Елисейским полям, попробовать новые виды французского вина, улучшить французский - то большинство начальников будут против таких поездок, ведь есть много работы, нехватает людей и т.д.

Но если вы пришли и сказали, что летите в Россию на похороны троюродной тети, и вернетесь через неделю - то начальство даже спросит, могут ли они чем-то помочь и конечно, отпустят работника.

Быть счастливым, радоваться жизни, путешествовать - это начальству не нравится. Начальство в современном обществе "отпускает" работника, когда ему только плохо и у него что-то случилось.

Я не пишу о каком-то конкретном начальнике или месте работы, и не имею ввиду путешествие раз в год, когда вы предупреждаете за месяц о полете - а когда вам вдруг вот стало хорошо и вы решили полететь и отдохнуть.

Финансовый кризис и трансерфинг реальности

Ну вот и до меня добрались щупальца монстра с именем "глобальный финансовый кризис". Вчера я был приглашен к начальству на беседу. Цель беседы была мне очевидна и поэтому единственное, что я решил проверить на этой встрече, как работает трансерфинг в сложных (как мы это определяем) ситуациях.

Как обычно беседа началась с того, что начальник рассказал мне, какая сложная ситуация сложилась в фирме на сегодняшний день. Что компания берет на себя все основные трудности, но также вынуждена снизить мне зарплату. Я уже заранее, до встречи, осознал себя в ситуации с более низкой зарплатой, и поэтому данное извещение у меня ничего не вызвало, кроме поговорить с начальником об общей ситуации, и видны ли перспективы в глобальном смысле этого слова.

Я как бы вышел из положения применить что-то к себе, а просто смотрел на это со стороны. Начальник, как мне кажется, даже не ожидал такой реакции (о чем он изумленно скажет в конце встречи). Человек которого я видел много раз на встречах уверенным и непоколебимым, вдруг стал ерзать на стуле и кусать губы. Я даже стал осозновать, что я уж слишком спокоен и даже искренне улыбаюсь беседуя с ним, что неплохо бы поволноваться немного, а то ситуация обещает быть не очень приятной. Разве начальство любит когда ситуация с подчиненными выходит из под его контроля?

Но заставить себя волноваться я так и не смог, поэтому быстренько подвел встречу к логическому завершению и с улыбкой на лице, отбыл домой.

Так что будьте внимательны используя техники трансерфинга в действии. Но зато я много понял за короткую вчерашнюю встречу. 

P.S. Я, кстати, уже писал о том, что тот кто сидит на встрече напротив вас "озабочен больше тем, как лучше сыграть свою роль", а не вами. 

P.S.S. Сумма понижения оказалась даже меньше, чем я ожидал, так что переживать даже и не из-за чего.

Трансерфинг и начальники: "техника мягкого ухода"

Из книги: "Техника такого ухода заключается в том, что на первый выпад маятника вы отвечаете согласием, а затем дипломатично отступаете или ненавязчиво направляете движение в нужную вам сторону.

Например, возбужденный начальник хочет взвалить на вас работу и энергично требует, чтобы она была выполнена именно так, как считает он (разве есть кто-то у кого не было такой ситуации?). Вы знаете, что это надо делать по-другому, или вообще это не ваши обязанности. Если вы начнете возражать, спорить, защищаться, он в жесткой форме потребует повиновения. Ведь он принял решение, а вы идете ему наперекор.

Сделайте наоборот. Выслушайте внимательно, согласитесь со всем, дайте иссякнуть первому импульсу. А затем спокойно начните с ним обсуждать детали работы. В данный момент вы приняли энергию начальника и излучаете на его частоте. Его импульс, не встречая сопротивления, на некоторое время вязнет. Вы не говорите ему, что лучше знаете, как делать эту работу, не отказываетесь и не спорите. Вы просто советуетесь с начальником о том, как бы вы могли сделать работу быстрее и лучше, или может другой исполнитель сделает это лучше. Вы качаетесь вместе с маятником, но делаете это сознательно, не участвуя в игре, а как бы наблюдая со стороны. Он качается, полностью погруженный в игру. Это его игра – он принимает решение, а с ним соглашаются и советуются.

Вы увидите, что энергия, прежде направленная на вас, уйдет в сторону – в сторону иного решения или другого исполнителя."

Начальники бывают разные

Сегодня я взял выходной по причине болезни ребенка. Вроде ничего серьезного, но второй день температора. Дани не пошел в кайтану, а я на работу. Так как Дани чувствовал себя нормально, то мы решили заняться делами обыденными, как-то купить продукты, заплатить счета и штрафы :)

Т.е. провести день, совершенно не думая о работе... что у меня редко получается. Но мой начальник, человек особого склада ума и уникальных характеристик не доставил мне такой радости и начал звонить мне с 10 часов утра. Сначала он решил сам найти проблему в моей части кода. Мне хочется опередить события и успокоить вас, что багов у меня не было :) Про...в мне мозги 10 минут, он так и не смог запустить дебаггер и оставил эту затею. Тогда он попросил одного из программистов перезвонить мне и чтобы я объяснил ему как проверить весь процесс системы. Думаю, что другой просто бросил бы трубку, но я добросовестно выполнил эту задачу за каких-то... 2 часа. Программист понял, но багов не нашел.

Через полчаса мне опять звонит начальник и говорит, что хоть баг не найден, но он точно знает что он есть и объясняет мне ситуацию... за каких-то 10-15 минут. В принципе из его объяснения я понял в чем проблема, но пытаясь ему объяснить просто совершенно не преуспел в данной задаче. Он свято продолжал верить в то, что баг спрятался у меня.

Потом еще было 3-4 коротких звонка, и в часа 2 после обеда я пошел спать. Я всегда сплю на работе, так почему не делать это дома :) Телефон я выключил. Проснувшись, обнаружил несколько неотвеченных вызовов. Перезвонил (как добросовестный работник) начальнику. Тот ответил голосом, как будто кто-то умер: "Игорь, у нас сегодня очень тяжелый день", я чуть не заплакал... но сдержался :)

После этого был еще звонок в 8 вечера, прийду ли я завтра на работу. Я его успокоил. Он успокоился :)

Вот такой у меня веселый начальник.

Друзья, если вам нужен склад в Ростове, то значит ваш бизнес развивается и это не может не радовать. Разбогатеете - приезжайте в гости!